Head of People · HRBP · Startups
Alejandra Díaz Beaujean
Diseño e implemento cultura, talento y procesos de People para startups en México y LATAM.
Más de 10 años en desarrollo organizacional, reclutamiento, capacitación y programas de talento. Hoy, HRBP en Creizer (YC W22).
Ha trabajado en
- Creizer
- techreo
- G2 Consultores
- Colektia
- Boletia
- Grupo Villa María
- IHOP
- Presea Telecomunicaciones
01 — Práctica
Elige un foco. Aquí está el trabajo real.
Me importa que People deje un efecto en el crecimiento y en una cultura de bienestar. Cada foco sale de un proyecto concreto. Elige uno.
Cultura y permanencia
Clima, comunicación y las condiciones para que el equipo se quede.
Colektia
Estrategias de desarrollo y permanencia. La rotación bajó un 80%.
Boletia
Comunicación, cultura y procesos para certificación ESR y GPTW, más espacios de feedback y evaluación.
Villa María e IHOP
Clima laboral, comunicación y seguimiento de rotación.
02 — Trayectoria
Una sola línea, de selección a HRBP.
De selección de personal a HRBP en una startup de Y Combinator. El rol actual está abierto.
Startup de Y Combinator, cohorte W22.
03 — Formación
Psicología social, aplicada a organizaciones.
Universidad Mexicana, S.C.
Licenciatura en Psicología social · 2010 – 2013
Aptitudes principales
- Mentoría
- Presupuestos
- Evaluaciones de rendimiento
“Ale es una persona muy profesional y empática, tenerla como líder fue una grata experiencia, es muy comprometida, empática y siempre abierta al diálogo y la comunicación. Destaco su capacidad de ejecución, apertura e innovación.”04 — Contacto
Si estás armando el área de People, escríbeme.
El canal público es LinkedIn. Sirve si estás armando o reordenando talento, cultura o la estructura del área. El primer paso es entender el momento del negocio.
Abrir LinkedInAlejandra Díaz Beaujean · Área metropolitana de Ciudad de México